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GD(ジーディ)とは

GD(ジーディ)の意味

GD(ジーディ)というのは、とある言葉の頭文字をとった略語。
採用試験などで行われる「グループ・ディスカッション」の略です。
「Group」・「Discussion」の「G」と「D」をとってGDと呼ばれるようです。

就活生複数人のグループがひとつのテーマについて議論を行い、
担当者は彼らのコミュニケーション能力と思考力等を確かめます。

司会を担当する就活生や、書記を担当する就活生。
タイムキーパーなども役割にあったりします。

このGD(ジーディ)では、どうやって担当を決めるか、
また、司会などを進んで行動するかなどを見られているというわけです。

こういったGD(ジーディ)を行う理由としては、
実際に、会社に入った際にどういった行動をするのかを見ることができる点と、
一度に複数人の採用試験を行うことができるという二つのメリットがあることから、
多くの企業で行われるようになった採用方法でもあります。

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GD(ジーディ)とは

GD(ジーディ)の意味

GD(ジーディ)というのは、とある言葉の頭文字をとった略語。
採用試験などで行われる「グループ・ディスカッション」の略です。
「Group」・「Discussion」の「G」と「D」をとってGDと呼ばれるようです。

就活生複数人のグループがひとつのテーマについて議論を行い、
担当者は彼らのコミュニケーション能力と思考力等を確かめます。

司会を担当する就活生や、書記を担当する就活生。
タイムキーパーなども役割にあったりします。

このGD(ジーディ)では、どうやって担当を決めるか、
また、司会などを進んで行動するかなどを見られているというわけです。

こういったGD(ジーディ)を行う理由としては、
実際に、会社に入った際にどういった行動をするのかを見ることができる点と、
一度に複数人の採用試験を行うことができるという二つのメリットがあることから、
多くの企業で行われるようになった採用方法でもあります。

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